La formazione continua dei manager è ormai un assett fondamentale per la crescita delle aziende, soprattutto in questo periodo di incertezze. Ce lo spiega in modo efficace Emanuele Castellani, Ceo di Cegos Italia e Apac.
Emanuele Castellani, Ceo di Cegos Italia e Cegos Apac, ci racconta come la formazione si sia evoluta negli ultimi anni e come le nuove tecnologie non debbano stravolgerla ma solo facilitarne la fruizione anche in un periodo critico come quello della pandemia.
Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane di Contship Italia, ci spiega come lo “Strabismo Positivo” sia una strategia efficace per guidare la Direzione HR nella nuova normalità.
Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane in Contship Italia, ci racconta come è cambiato il ruolo strategico delle HR negli ultimi anni.
Paola Pernigotti ci spiega come Alcatel&Lucent sia riuscita ad integrare con successo la comunicazione dei due brand nella nuova realtà con un progetto lungo due anni.
L’ascolto attivo e l’ingaggio degli stakeholder, la sostenibilità e la prevenzione sono sfide sempre più importanti per Amplifon che continua a consolidare la sua reputazione attraverso nuove tecnologie e innovative strategie di comunicazione.
Roberto D’Incau Fondatore e Ceo di Lang&Partners, ci spiega come la pandemia porterà grandi cambiamenti e opportunità, soprattutto per quei leader che hanno avuto fin qui uno stile manageriale troppo autoritario.
Cetti Galante CEO di Intoo, società leader nella ricollocazione professionale ci spiega come cambiano gli stili di leadership per gestire al meglio la grande incertezza portata dalla Covid Economy
Il Covid ha segnato profondamente il benessere fisico e psichico di molte persone costrette ad una quarantena forzata e per questo può essere molto utile il ricorso alle diverse specializzazioni dell’Arte Terapia.
Intervista a Camilla Mele, Responsabile del Centro Arti Terapie Milano su come superare i diversi traumi arrecati dal Covid-19 o altri problemi relazionali