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Diversity & Inclusion: a tu per tu con Avio Aereo

 

Carlamaria Tiburtini di Avio Aero ci spiega il ruolo e le sfide che deve affrontare. Svolgere questo ruolo è una vera e propria missione con un obiettivo di massima integrazione a tutti i livelli aziendali.

Sono infatti diversi gli affinity group che diffondono la cultura aziendale dell’inclusione su tutti gli aspetti, dalla gender equality, al people caring. Tra gli ultimi progetti anche un programma di formazione per un reparto di ingegneria per preparare l’accoglienza a un collega tetraplegico.

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