Le azioni del presente, le aziende del futuro
Gianluca Randazzo, Head of Sustainability di Banca Mediolanum ci spiega come ha rafforzato il valore delle iniziative legate alla Sostenibilità con anche l’utilizzo di innovativi sistemi come la Block Chain.
Cosa occupa oggi il 50% del tempo degli Amministratori Delegati? Ebbene, secondo la società di consulenza gestionale internazionale, McKinsey & Company, è “La ricerca del Puropse”…
Ecosostenibilità e politica Green per il gruppo Accor. Obiettivo? Zero plastica monouso entro il 2022
Prendiamo un attimo in considerazione alcuni fattori come la popolazione mondiale in forte espansione, il cambiamento climatico, la crescente disuguaglianza, l’inquinamento e la diminuzione delle risorse…
Ikea lancia la sua idea di Black Friday all’insegna della sostenibilità e dell’economia circolare invitando i propri clienti a vendere i loro oggetti di arredamenti che non usano più.
In Italia sono oltre 3,9 milioni i nuclei familiari in una situazione di povertà energetica. Per questo, Leroy Merlin ha rilanciato l’iniziativa “La lampadina sospesa” come esempio virtuoso di sostenibilità e di responsabilità sociale di impresa.
L’ascolto attivo e l’ingaggio degli stakeholder, la sostenibilità e la prevenzione sono sfide sempre più importanti per Amplifon che continua a consolidare la sua reputazione attraverso nuove tecnologie e innovative strategie di comunicazione.
Luca Marini, Corporate Communication & CSR Director di Amplifon, ci spiega la storia di successo della multinazionale e come Ascolto, Innovazione e Sostenibilità siano i tre pilastri strategici per consolidare la reputazione aziendale.
Roberto D’Incau ci racconta come la felicità non sia sempre legata al successo, ma debba essere un “contratto” con noi stessi. Una leva interiore che può essere determinante nella vita privata ma anche sul posto di lavoro.
Roberto D’Incau Fondatore e Ceo di Lang&Partners, ci spiega come la pandemia porterà grandi cambiamenti e opportunità, soprattutto per quei leader che hanno avuto fin qui uno stile manageriale troppo autoritario.